SEQIS Software Testing GmbH

SEQIS BewerberInnen-Offensive

Wir sind seit 2001 auf den in der IT stetig wachsenden Bereich des Softwaretestens spezialisiert. Unser Portfolio erstreckt sich von der Beratung über die Ausbildung bis hin zur Testdurchführung für unsere Kunden. Der Schlüssel zum Erfolg unserer Projekte ist immer das Team aus erfahrenen SEQIS Testexperten, die unsere Kunden mit innovativen und kreativen Lösungen unterstützen.

"Nachhaltigkeit definiert sich über Qualität und diese beginnt bei unseren Mitarbeitern“, so unser Motto. Wir erweitern unser Testexperten-Team, darum rufen wir als führendes österreichisches Softwaretestunternehmen zur großen BewerberInnen-Offensive auf.

Egal ob als Juniortester, Testautomationsexperte, Last- und Performancetester oder auch als Testmanager, wir bieten interessierten IT-Profis die Möglichkeit als Agiler Tester Karriere zu machen und Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu werden.

Auch Quereinsteigern bieten wir ein Ticket in die spannende Welt des Softwaretests und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:
    Ausbildungsziel
&
Einsatzbereich

SCRUM Master (m/w)

Product Owner (m/w)

- die sich dem Softwaretest verschreiben und in leading edge SCRUM-Projekten performen wollen.

Testmanager

Agiler Testmanager

IT Architekten (m/w) - die ihre Analysefähigkeiten und ihr Gespür für bottlenecks im Rahmen von Lasttestprojekten unter Beweis stellen wollen.

Senior Testexperte

Agiler Entwicklertestexperte

Releasemanager (m/w) - die mit den CI-Konzepten und Buildprozessen helfen, den Deliveryprozess schneller und besser zu machen.

Senior Testexperte

Agiler Entwicklertestexperte

Softwareentwickler (m/w) - die im interaktiven Umfeld in wechselnden Rollen einen echten Sprint hinlegen wollen.

Senior Testexperte

Agiler Entwicklertestexperte

Junior Testexperte

IT Techniker
(m/w)

- die genug von halben Lösungen haben und durch ihren Einsatz dabei helfen wollen, lauffähige Software gleich von Beginn an auszuliefern.

Senior Testexperte

Agiler Entwicklertestexperte

Junior Testexperte

CAT`s - Certified Agile Tester (m/w) - die schon wissen, wie der agile Hase läuft.

Senior Testexperte

Agiler Entwicklertestexperte

Selbstverständlich suchen wir auch traditionell ausgebildete Tester, fachlich und technisch versierte Testanalysten und Testmanager.

 

Aufgaben, Informatikkenntnisse & testspezifisches Know-how, persönliche Merkmale:

Für uns sind Titel wie Testmanager, Testexperte und Qualitätsmanager nicht einfach nur Schlagworte, sondern umfangreiche Rollenbilder, die Ihr Engagement in der Art würdigen, wie Sie es sich verdienen! Für die Aufgaben und Herausforderungen, die sich bei unseren Kunden stellen, ist weitaus mehr notwendig als Zertifikate zu erwerben und Rollen zu vertreten.

Folgende Anforderungen und Beschreibungen verdeutlichen "wo die Reise hingeht" und welche Profile wir suchen. Entscheiden Sie ich bitte für eine spezifische Rolle, machen Sie sich klar, in welchem Umfeld Sie arbeiten würden... - passt das für Sie persönlich? Fehlen Ihnen Kenntnisse, Sie sind aber bereit diese zu erarbeiten? Sie haben Lust, sich zu verändern und Sie wollen aktiv mitmachen und (sich) gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

  Aufgaben Anforderungen persönliche Merkmale
Testmanager

Interessant für:

  • SCRUM Master
  • Product Owner
  • Testmanager
  • Projektmanager
  • Testexperten mit Management-ambitionen
  • Certified Agile Tester (CAT's)
  • Verantwortung für die Abstimmung der Testkonzepte
  • Initialisieren und Pflegen der Testplanung
  • Risikogewichtung der Testinhalte
  • Testspezifische Vorgehensweisen etablieren, Testkultur aufbauen
  • Testaufgaben übernehmen, Testdurchführung organisieren
  • Abstimmung der Anforderungen an eine effiziente und zielgerichtete Testumgebung
  • Etablieren der Testmetriken, sowie regelmäßige Analyse und Erstellung von Qualitätsaussagen
  • Verantwortung für ein Team übernehmen
  • Allgemeine Testkenntnisse (Whitebox/Blackbox Testing, Testautomation, Herausforderung Testdaten, Integrationstests, Lasttests, Sicherheitstests, UAT, etc.)
  • Erfahrung mit Testtools (Testmanagement, Testautomation, Last- und Performancetest)
  • Objektorientierte Softwareentwicklung (RUP, Analyse, Design, Datenbankdesign)
  • Java, .Net (Grundverständnis)
  • Kommunikations-technologien (ESB Systeme, Messaging)
  • XML-Kenntnisse
  • ISTQB und/oder CAT Zertifizierungen und/oder nachweisbare Praxis
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamplayer
  • Hochmotiviert, belastbar und überzeugendes Auftreten
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse
  • jetzt Bewerben

Agiler Testmanager

Interessant für:

  • SCRUM Master
  • Product Owner
  • Testmanager
  • Projektmanager
  • CAT's
  • Tester mit Management-ambitionen
  • Verantwortung für die Abstimmung der Testkonzepte
  • Initialisieren und Pflegen der Testplanung
  • Risikogewichtung der Testinhalte
  • Testspezifische Vorgehensweisen etablieren, Testkultur aufbauen
  • Testaufgaben übernehmen, Testdurchführung organisieren
  • Abstimmung der Anforderungen an eine effiziente und zielgerichtete Testumgebung
  • Etablieren der Testmetriken, sowie regelmäßige Analyse und Erstellung von Qualitätsaussagen
  • Verantwortung für ein Team übernehmen
  • Coaching im SCRUM-Team
  • Einbringung der Unternehmensstrategie in das agile Team
  • Organisation der Testagenden in der Iteration 0
  • Steuerung der Testsessions
  • kreative Lösungsideen einbringen
  • Schnittstelle zum Productowner und dem Kunden
  • Allgemeine Testkenntnisse (Whitebox/Blackbox Testing, Testautomation, Herausforderung Testdaten, Integrationstests, Lasttests, Sicherheitstests, UAT, etc.)
  • Erfahrung mit Testtools (Testmanagement, Testautomation, Last- und Performancetest)
  • Objektorientierte Softwareentwicklung (RUP, Analyse, Design, Datenbankdesign)
  • Java, .Net (Grundverständnis)
  • Kommunikations-technologien (ESB Systeme, Messaging)
  • XML-Kenntnisse
  • ISTQB und/oder CAT Zertifizierungen und/oder nachweisbare Praxis
  • Kenntnisse und Praxis mit SCRUM, Kanban oder FDD
  • Erfahrung als Productowner oder SCRUM-Master ideal
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamplayer
  • Hochmotiviert, belastbar und überzeugendes Auftreten
  • Agile Lösungsorientierung
  • Selbstreflektion
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse
  • jetzt bewerben

Senior Testexperte

Interessant für:
  • IT Architekten
  • Releasemanager
  • Softwareentwickler
  • IT Techniker
  • CAT's
  • Mitgestaltung Testprozess
  • Testanalyse und -design, Ableitung von Testfällen aus Anforderungen, Risikobewertung
  • Testdurchführung, Verfikation der Testendekriterien, Erstellung von Metriken und Qualitätsfeedback
  • Anwendung spezifikationsbasierte Testverfahren (Äquivalenzklassen- analyse, Grenzwertanalyse,...) sowie erfahrungs- und fehlerbasierte Testverfahren, statische & dynamische Analyse
  • Konzeption und Durchführung von Reviews
  • Test von SW-Qualitätsmerkmalen im fachlichen und technischen Test (Last- und Performance-tests, Sicherheit, Robustheit)
  • Unterstützung beim Release (Regressiontest, Testautomation,...) bis hin zu Konzeption und Durchführung von Pilottests
  • Mitarbeit beim Abweichungsmanage- ment
  • Mitarbeit an SLAs und Betriebsstandards
  • IT Architektur Kenntnisse
  • Objektorientierte Softwareentwicklung (RUP, Analyse, Design, Datenbankdesign)
  • Java, .Net Kenntnisse
  • Kommunikations-technologien (ESB Systeme, Messaging)
  • XML-Kenntnisse
  • ISTQB und/oder CAT Zertifizierungen und/oder nachweisbare Praxis
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Soziale Kompetenz, Teamplayer
  • Hochmotiviert, belastbar und überzeugendes Auftreten
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse
  • jetzt bewerben

Agiler Entwickler testexperte

Interessant für:

  • Softwareentwickler
  • CAT's
  • Tester mit Entwicklungskennt-nissen
  • Mitgestaltung Testprozess
  • Testanalyse und -design, Ableitung von Testfällen aus Anforderungen, Risikobewertung
  • Testdurchführung, Verfikation der Testendekriterien, Erstellung von Metriken und Qualitätsfeedback
  • Anwendung spezifikationsbasierte Testverfahren (Äquivalenzklassenanalyse, Grenzwertanalyse,...) sowie erfahrungs- und fehlerbasierte Testverfahren, statische & dynamische Analyse
  • Konzeption und Durchführung von Reviews
  • Test von SW-Qualitätsmerkmalen im fachlichen und technischen Test (Last- und Performancetests, Sicherheit, Robustheit)
  • Unterstützung beim Release (Regressiontest, Testautomation,...) bis hin zu Konzeption und Durchführung von Pilottests
  • Mitarbeit beim Abweichungsmanage- ment
  • Mitarbeit an SLAs und Betriebsstandards
  • Entwicklung von Testautomationsskripts
  • Entwicklung von Codeunittests
  • Durchführung von Codereviews
  • Einbringen des Qualitätsgedankens in einem agilen Team
  • Entwicklung von Lasttestskripts
  • IT Architektur Kenntnisse
  • Objektorientierte Softwareentwicklung (RUP, Analyse, Design, Datenbankdesign)
  • Java, .Net Kenntnisse
  • Kommunikations-technologien (ESB Systeme, Messaging)
  • XML-Kenntnisse
  • ISTQB und/oder CAT Zertifizierungen und/oder nachweisbare Praxis
  • mind. 3 Jahre Entwicklungserfahrung in Java oder .Net
  • Erfahrung mit Codeunittest-Frameworks
  • Erfahrung mit Continuous Integration
  • Erfahrung mit Code Reviews
  • Erfahrung mit Software Craftsmanship von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Soziale Kompetenz, Teamplayer
  • Hochmotiviert, belastbar und überzeugendes Auftreten
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse
  • jetzt bewerben

Junior Testexperte

Interessant für:

  • Juniorsoftwareentwickler
  • IT Techniker

 

  • Erledigung wechselnder Aufgabenschwerpunkte, auch zwischen Programmierung und Test
  • Testen im SW Lebenszyklus (u.a. Komponententest, Integrationstest, System- und Abnahmetest)
  • Projektspezifische sequentielle und iterative Vorgehensweise
  • Erfüllung v. Teststandards, statischer und dynamischer Test, Blackbox/Whitebox-Verfahren, Testdaten- und Testumgebungsmanage- ment
  • Durchführen von Reviews
  • Begeisterung für Analysen und Tests
  • Technische Fähigkeiten - umfassende Programmierkenntnisse
    (Skala 1-10: mind. 7,5)
  • Ausgeprägte analytische und logische Fähigkeiten
  • Hohe Anpassungs- und Lernfähigkeit (rasche Weiterentwicklung im SW/IT Markt)
  • Fähigkeit zum Setzen von Prioritäten, Organisationstalent
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse
  • jetzt bewerben

Sales Consultant

Interessant für:

  • technisch interessierte Sales Consultants
  • Softwareentwickler
  • IT Techniker
  • Unterstützung unserer Sales-Abteilung
  • Erstellung und Durchführen von kundenspezifischen Präsentationen
  • Ausarbeiten von Lösungskonzepten und Leistungsbeschreib- ungen
  • Technischer Ansprechpartner für unsere Kunden und Interessenten
  • Aufnahme von Kundenanforderungen
  • Beratung des Kunden bei projektspezifischen Anforderungen
  • Interne Klärung von technischen Anforderungen und Lösungskonzepten
  • Zusammenarbeit mit Partnern und Herstellern
  • Technische Begleitung und Durchführung von Teststellungen
  • Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Mitarbeit im Support
  • Durchführen von Schulungen
  • Erfahrung im technischen Vertrieb im Softwarebereich
  • Erfahrung im Softwareentwicklungs- und Testbereich
  • Praxis mit Testtools
  • ISTQB und/oder CAT Zertifizierungen
  • Hohe schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
  • Sicheres und professionelles Auftreten
  • Initiative/Einsatzbereitschaft
  • Analytisches Denkvermögen und eine hohe Beratungskompetenz
  • Reisebereitschaft
  • jetzt bewerben

 

Wie wird man SEQIS Testexperte?

 

Weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Art der Beschäftigung: Unbefristet
Entgelt: Entgelt ab € 2.115,- brutto/Monat, Überzahlung abhängig von Einsatzgebiet, Erfahrung und Vorbildung

SEQIS Software Testing GmbH
Herr DI Reinhard Salomon
Neusiedler Straße 36, 2340 Mödling

Tel.: +43 2236 320 320-0
Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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