Remotes oder hybrides (Homeoffice- und Büropräsenz-Mix) Arbeiten ist mittlerweile ein fester Bestandteil unserer Arbeitskultur geworden und hat viele Vorteile mit sich gebracht. Doch die neue Arbeitsweise hat auch – vieldiskutierte – Schattenseiten (vgl. Abb. 2) und erfordert neue Businesstools, um sie erfolgreich zu bewältigen.

Für einige der zentralen Herausforderungen, Kommunikation, Zusammenarbeit, Einsamkeit und Motivation, ist die Einführung einer Gamification-Strategie hervorragend geeignet Unternehmen und MitarbeiterInnen zu helfen, in der remoten Welt das Beste herauszuholen. 

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