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Das ADKAR Modell - Ihr Leitfaden für einen erfolgreichen Change

In dieser Folge werden Ihnen die Experten Alexander Weichselberger und Stefan Ladstätter-Thaa, die einzelnen Stufen dieser Methode erklären.

ADKAR ist eine Methode für individuelle und organisatorische Veränderungen. Sie wurde von Prosci-Gründer Jeff Hiatt auf Basis von Veränderungen und kausal zusammenhängenden Projekterfolgen entwickelt und ist ein Akronym aus den 5 Stufen im Change: Awareness, Desire, Knowledge, Ability und Reinforcement.

Quelle: frei nach https://www.tiba-prosci.com/was-ist-adkar/

Weiterführende Informationen

Prosci ADKAR® Modell
Das Prosci ADKAR® Modell ist eines der gefragtesten und beliebtesten Modelle für Change Management. Aufbauend auf 20 Jahren Forschung basiert das Modell auf der wesentlichen – doch oft übersehenen – Tatsache, dass ein Unternehmenswandel nur stattfinden kann, wenn die einzelnen Mitarbeiter diesen mittragen.
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Kapitel der Podcastfolge

00:00:27 Einführung ADKAR
00:02:24 Change Management
00:04:04 Awareness
00:06:41 Desire
00:10:46 Knowledge
00:15:02 Ability
00:19:28 Reinforcement
00:22:36 Schlusswort

Credits

Der IT PingPong ist eine Produktion der SEQIS GmbH.
In der heutigen Folge waren Ihre Experten Stefan Ladstätter-Thaa und Alexander Weichselberger.
Für Aufnahme, Schnitt und Kommunikation ist Helena Thurner verantwortlich.

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