SEQIS Blog

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... wie RPA bots das Leben des Fachbereichs erleichtern

von Alexander Weichselberger

Robotic Process Automation

Wer sich ernsthaft mit Softwaretest auseinandersetzt, muss sich auch mit den Thema Testautomation auseinandersetzen. Insbesondere durch die fundamentalen kürzeren Releasezyklen und den heute umfangreicheren Softwarelösungen ist klar: Manuell geht nur im geringen Umfang, die Hauptlast muss automatisiert getestet werden. Und wer die Testautomationspyramide vor Augen hat, kennt auch die übliche Verteilung der Interaktionsmöglichkeiten: Testklassen im Code Unit, viel via Component und API-Schnittstellen - und nur noch ein bisschen GUI. Diese Empfehlung ist ein klares Learning aus den Jahren vor 2012, wo man wider besseren Wissens zu viel über die GUI automatisiert hat. Warum stelle ich das in das Vorfeld der Diskussion? Weil Robotic Process Automation (RPA) jetzt wieder genau darauf ansetzt: Automation über die Standard User Interfaces, aka GUI. Ein Schritt zurück vor 2012 - oder doch eine Evolution, die kommt?

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Online. Proven. Professional

von Helena Thurner

Bildquelle: SEQIS GmbH

Ten more things

Wissenswertes rund um topaktuelle Themen aus den Bereichen IT Analyse, Development, Softwaretest und Projektmanagement auf jeweils 10 Punkte gebracht.

Unsere Experten lassen Sie an ihren langjährigen Erfahrungen teilhaben und geben ihre Tipps und Tricks in praxisnahen Vorträgen weiter. Holen Sie sich Ihren kostenlosen Wissensvorsprung und innovative Lösungen für Ihren Erfolg!

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„razzfazz.io is faster than you can say performance“

von Alexander Vukovic

Bildquelle: razzfazz.io

razzfazz.io

razzfazz.io ist unsere neue Marke für individuelle Softwareentwicklung!

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razzfazz.io

von Alexander Vukovic

SEQITracker

Moco und SEQITracker

2021 wird SEQIS 20 Jahre alt. Wie bei jedem Unternehmen sind unsere Strukturen über die Jahre gewachsen und haben sich laufend verbessert. So ist auch der Software Stack, den wir für unsere Backoffice Prozesse wie Sales, Marketing, Zeiterfassung, Verrechnung, Controlling, usw. einsetzen, in die Jahre gekommen.

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Objectives and Key Results

Abbildung: Der idealtypische OKR-Zyklus

OKRs

Immer mehr Organisationen nutzen OKRs, um ihre Ressourcen auf die wichtigsten Prioritäten zu bündeln. OKRs ist eine Zielsetzungsmethode, vergleichbar mit Management by Objectives (MBO) und Balanced Score Card (BSC).

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KI & Software Security

Der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) hilft schon jetzt, auf effiziente Art und Weise Sicherheitslücken zu schließen und Cyberangriffe zu vereiteln. Auf der anderen Seite sollte man sich nicht zu sehr auf die KI verlassen, manches steckt noch in den Kinderschuhen und benötigt noch Verfeinerungen. Aber auch die Angreifer bedienen sich dieser Methoden und schaffen so neue Angriffsszenarien. Ich will hier einige Chancen und Herausforderungen ohne Anspruch auf Vollständigkeit aufzeigen.

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The Next Big Thing in Software Engineering and Quality?

von Alexander Vukovic

https://www.suraaa.at/presse/

Autonomes Fahren

Die Zukunft ist rosig, wir müssen nicht mehr selbst Fahrzeuge lenken und durch die Welt pilotieren, sondern der Wagen macht das für uns. Einsteigen, schlafen, arbeiten, lesen, entspannen oder einfach nur die Landschaft genießen. So verheißungsvoll wird die Zukunft skizziert. Ermöglichen soll dies das autonome Fahren, also die Steuerung des Fahrzeugs durch ein Konglomerat von unzähligen Sensoren, Steuerungssoftware und vor allem von künstlicher Intelligenz.

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KI & Machine Learning

Dake, Mysid (https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Neural_network.svg), „Neural network“, https://creativecommons.org/licenses/by/1.0/legalcode

Künstliche Intelligenz & Machine Learning

Das sind 2 Begriffe, die spätestens durch die selbstfahrenden Autos und die immer besser werdenden Sprachassistenten in aller Munde sind. Ich habe mir Gedanken darüber gemacht, was man darunter versteht, welche verschiedenen Arten es davon gibt und ob das alles wirklich so neu ist.

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Holacracy - Scrum bis in die Führungsetage

Holacracy

Inspiriert von agilen Methoden entwickelte Brian Robertson ein Organisationsprinzip, das auf kollektive Intelligenz, Flexibilität und Selbstorganisation setzt. Statt starren Hierarchien schafft Holacracy einen sich selbst verwaltenden Organismus, der die Herausforderungen von sowohl Industrie- als auch Gesellschaft 4.0 meistern möchte.

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