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Initiativbewerbung

Wir suchen folgende Jobprofile: Junior Testexperte, Agiler Entwickler/Testexperte, Senior Testexperte, Agiler Testmanager, Testmanager.

Folgende Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten in fachlicher und persönlicher Hinsicht solltest du, je nach Jobprofil natürlich in unterschiedlicher Ausprägung, besitzen:

  • Allgemeine Testkenntnisse (Whitebox/Blackbox Testing, Testautomation, Herausforderung Testdaten, Integrationstests, Lasttests, Sicherheitstests, UAT, etc.)
  • Erfahrung mit Testtools (Testmanagement, Testautomation, Last- und Performancetest)
  • Objektorientierte Softwareentwicklung (RUP, Analyse, Design, Datenbankdesign)
  • Kommunikationstechnologien (ESB Systeme, Messaging)
  • XML-Kenntnisse
  • Entwicklungserfahrung in Java oder .Net
  • Technische Fähigkeiten - umfassende Programmierkenntnisse (Skala 1-10: mind. 7,5)
  • IT Architektur Kenntnisse
  • Erfahrung mit Codeunittest-Frameworks, Continuous Integration, Code Reviews, Software Craftsmanship
  • ISTQB und/oder CAT Zertifizierungen und/oder nachweisbare Praxis
  • Kenntnisse und Praxis mit SCRUM, Kanban oder FDD
  • Erfahrung als Productowner oder SCRUM-Master
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamplayer
  • Hochmotiviert, belastbar und überzeugendes Auftreten
  • Agile Lösungsorientierung
  • Selbstreflektion
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift


Fehlen dir Kenntnisse, du bist aber bereit diese zu erarbeiten? Du hast Lust, dich zu verändern und möchtest aktiv mitmachen und gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an :

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Kontakt
SEQIS Ansprechperson Kerstin Hans

Kerstin Hans
Human Ressources

Tel: +43 (0) 2236 320 320 0
E-Mail:

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